Diritto per ex dipendente alla consegna degli attestati dei corsi frequentati

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L’ex dipendente ha diritto a ottenere gli attestati dei corsi frequentati durante il rapporto di lavoro. lo afferma il garante della privacy in una nota apparsa sul sito a seguito del ricorso di un ex dipendente nei confronti del suo ex datore di lavoro.

Anche se la vicenda è del 2000 le implicazioni che pone sono tutt’ora attuali soprattutto in ambito sicurezza del lavoro, anche se la questione è più ampia.

“Anche gli attestati di qualificazione professionale conseguiti durante il rapporto di lavoro possono costituire dati personali che il dipendente ha diritto di richiedere, in base alla legge sulla privacy, al suo ex datore di lavoro.”

La decisione ha fatto seguito ad un precedente provvedimento con il quale il Garante aveva invitato l’azienda in questione ad aderire all’istanza dell’interessato. Secondo l’autore del ricorso, tuttavia, i dati successivamente forniti dalla società dovevano considerarsi incompleti in quanto mancanti della documentazione relativa ai corsi di formazione frequentati, alla polizza infortuni e, soprattutto, alle valutazioni espresse nei suoi confronti dall’azienda.

L’Autorità è nuovamente intervenuta sulla questione e ha ordinato alla società di dare piena attuazione al provvedimento già emanato in materia, fornendo al lavoratore tutti i dati personali relativi alla sua carriera lavorativa.

A tale proposito il Garante ha, infatti, chiarito che il diritto di accesso non riguarda solo i dati identificativi dell’interessato, ma tutte le informazioni contenute nel suo fascicolo personale e quindi anche le informazioni inerenti ai giudizi e alle note di qualifica professionale.

Va ricordato che la mancata osservanza dei provvedimenti dell’Autorità è sanzionata penalmente dalla legge sulla privacy e che il Garante ha il potere di intervenire, avvalendosi anche della collaborazione di altri organi dello Stato, per assicurarne l’esecuzione.

Fonte: Ugo Fonzar

Vai al sito del garante della privacy

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