Sanzioni maggiorate sulla sicurezza sul lavoro

Injured construction worker laying on floor after fall

La legge di Bilancio 2019 ha previsto, tra l’altro, la maggiorazione delle sanzioni per le violazioni che, maggiormente, incidono sulla tutela degli interessi e della dignità dei lavoratori. In particolare, la lett. d) del comma 445, art. 1 della legge n. 145/2018 ha stabilito l’aumento del 20% degli importi previsti dalla norma che:

– disciplina l’applicazione della maxisanzione per lavoro nero;- punisce le condotte interpositorie;

– punisce le violazioni degli obblighi amministrativi connessi alle procedure di distacco transnazionale;

– punisce le violazioni degli obblighi in materia di durata massima dell’orario di lavoro, riposo settimanale, ferie e riposo giornaliero.

Inoltre, sono aumentati del 10% le sanzioni previste per le violazioni inerenti il Testo Unico in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.

Ulteriori maggiorazioni del 20% potranno essere previste per gli importi dovuti per la violazione delle altre disposizioni in materia di lavoro e legislazione sociale individuate con decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali.

La circolare n. 2 del 2019 dell’Ispettorato nazionale del lavoro ha fornito i primi chiarimenti sulle maggiorazioni degli importi delle sanzioni per le violazioni delle norme in materia di lavoro e di salute e sicurezza dei lavoratori, come previsto dalla legge di Bilancio 2019.

La maggiorazione si applica alle condotte illecite poste in essere dai datori di lavoro dal 1° gennaio 2019 ed è raddoppiata nel caso in cui, nei tre anni precedenti, il datore di lavoro sia stato destinatario di sanzioni amministrative o penali per i medesimi illeciti.

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