Archivi tag: GDPR 2016/679

Gdpr, solo il 23% delle imprese si sono adeguate

Il 23% delle imprese italiane si è adeguata al Gdpr, la nuova normativa Ue sulla privacy in vigore da fine maggio 2018, il 59% ha progetti in corso, l’88% ha un budget dedicato. E cresce il mercato della sicurezza informatica … Continua a leggere

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Consulenti del lavoro: quando sono responsabili del trattamento dei dati

Il Garante per la privacy ha precisato il ruolo e le responsabilità dei consulenti del lavoro nel trattamento dei dati personali della clientela alla luce del nuovo Regolamento europeo, identificandoli come “responsabili del trattamento” quando trattano i dati dei dipendenti … Continua a leggere

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PMI: in arrivo finanziamenti per la sicurezza digitale

Il bando UE “sicurezza digitale e privacy per cittadini e piccole e medie imprese” (SU-DS03-2019-2020), realizzato nell’ambito del programma Horizon 2020, parte dal presupposto che PMI e privati cittadini sono più vulnerabili in quanto sono meno preparati a confrontarsi con gli attacchi informatici. La scala, il … Continua a leggere

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Gestione affitti, “privacy doppia” per l’amministratore di condominio

L’articolo 12 del Regolamento Ue 16/679 impone al soggetto che tratta i dati di adottare «misure appropriate per fornire all’interessato tutte le informazioni di cui agli articoli 13 e 14». L’informativa, disciplinata dagli articoli 13 e 14 del Regolamento, è … Continua a leggere

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Cosa fare quando il Responsabile al trattamento non firma

IN MERITO ALL’INCARICO DI RESPONSABILE AL TRATTAMENTO. Il GDPR 679/16 ha colto molte aziende impreparate e ha spaventato molti i soggetti interessati, più per non conoscenza della norma che altro.  VEDIAMO DI FARE UN PO’ CHIAREZZA. Il titolare al trattamento … Continua a leggere

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Controlli a distanza e privacy dei lavoratori: doppio adeguamento sugli strumenti

L’uso dei dati biometrici come strumenti di accesso all’azienda non richiede un accordo sindacale ma richiede una valutazione di impatto privacy. Il monitoraggio dei costi dei telefoni aziendali richiede sia l’accordo, sia la valutazione di impatto. Sono solo due delle situazioni … Continua a leggere

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Dati personali ridotti all’osso nei cv

Nel form per la raccolta del curriculum, il datore di lavoro deve inserire solo i dati necessari alla verifica dei requisiti di chi aspira all’assunzione. È una delle regole relative al trattamento dei dati particolari da parte dei datori di … Continua a leggere

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