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Social network utilizzati per vagliare i candidati, occhio alle regole sulla privacy

Con l’avvento delle nuove tecnologie, a tutela dei lavoratori, alcuni paesi hanno regolato espressamente le indagini compiute dai reclutatori in fase pre-assunzioni. Nell’ordinamento italiano il riferimento normativo cardine permane essere l’art. 8 della legge n. 300/1970 (Statuto dei lavoratori) che … Continua a leggere

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